石墨烯帶來的繁榮背后，是否隱藏著更深的行業危機。加快石墨烯的發展速度，也是需要人才的儲備基礎的。

    正如任何一個新生事物不可能一帆風順、也不能一蹴而就，石墨烯問世僅僅10多年，尚處于正在發育的“少年時代”，今后的“成長”和“發展”之路還很漫長，需要各方面的不懈努力。

    “從科研創新的角度來說，它是一個一個臺階的長期征途，是一個艱難的馬拉松長跑。就石墨烯產業而言才剛剛起步，要把石墨烯獨特的使用性能展現出來，還需要大量的科研工作還有大量的要做，沒有實實在在的科技創新、艱難探索和持久攻關，中國的石墨烯產業不可能快速達到我們期望的那種繁榮。”北京市科委新材料發展中心主任肖瀾說。

    人才是產業發展壯大的基礎，對于石墨烯這種技術密集型產業，高科技人才的引領作用至關重要。據了解，為構建多層次人才隊伍，培養一批具備國際視野的現代化石墨烯行業領軍人才，帶動我國石墨烯產業健康發展，2018年，中關村石墨烯產業聯盟將聯合工信部人才交流中心，在全行業開展“石墨烯產業人才培育工程”。該工程分為三個組成部分：夯實產業基礎的石墨烯產業技術高級研修班，聚焦應用拓展的石墨烯+系列研討會和培養高端人才的海外領軍人才工程。

    “通過人才培育工程的實施，將進一步夯實我國石墨烯產業基礎，培養一批具備現代化視野的產業領軍人才和龍頭企業，推動我國石墨烯新材料產業領跑全球。”工信部人才交流中心副主任色云峰說。